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马道头煤业企业吹响精神文明建设“集结号”

2020-01-22 来源: 新葡亰网站

  马道头煤业企业以精神文明创建活动为载体,以建制度、塑环境、强宣传、促和谐为抓手,积极践行社会主义核心价值观,吹响精神文明建设“集结号”,为企业高质量发展注入新动能。
  整章建制作保障。马道头煤业企业高度重视精神文明建设,成立了精神文明建设领导小组,制定出台了《马道头煤业企业精神文明建设实施方案》《马道头煤业企业精神文明建设考核办法》等一系列规章制度,把精神文明建设与安全、生产、经营等工作同部署、同检查、同考核,形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的工作责任制度体系。同时,围绕“安全生产、和谐稳定、精神文明、整体推进”的创建工作思路,制定了精神文明建设年度工作要点,对照目标,逐条分解任务,逐项压实责任,保证了企业精神文明建设工作按计划、有步骤推进。
  加强建设塑环境。马道头煤业企业把环境治理作为精神文明建设工作的重要抓手,大力推进矿区绿化、美化建设,全力改善员工的工作生活环境。在矿区沿路两边,增加了油菜花等植物的种植,累计植树、花草共42000余株,场区绿化面积达68%以上;新建了小公园和学问广场,为员工提供了业余休闲场所,创建了和谐、宜居的工作和生活环境。在此基础上,该企业还打造了入井学问长廊,突出了马道头煤业学问特色,展示了企业的良好形象;建设了文体活动中心、职工书屋、党工之家等一大批暖心工程,为企业的精神文明建设工作提供了硬件支撑。
  强化宣传造氛围。马道头煤业企业采取制作牌板、悬挂横幅、电子屏播放等形式,在办公楼、井下大巷及“两堂一舍”等地点,悬挂摆放了精神文明标语、牌板,向广大员工宣传社会主义核心价值观的深刻内涵,进一步增强主流价值理念的渗透力和感染力。利用“道德讲堂”这一阵地,开展了“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的好人好事宣讲活动,积极引导企业员工说文明话、办文明事、做文明人,促进文明行为养成。
  关爱员工促和谐。马道头煤业企业始终把关心每一名员工作为精神文明建设工作的出发点和落脚点,开展了“金秋助学”活动,为符合条件的员工家庭发放了助学金,让员工切实感觉到了企业大家庭的温暖;开展了“传承学问、爱企敬业”员工有奖问答活动;举办了“喜迎建国70周年”暨首届“创新杯”员工篮球赛和“礼赞新中国、奋进新时代”文艺汇演等一系列员工喜闻乐见的活动,进一步增强了员工的凝聚力和向心力。(通讯员 刘向红 责编 周慧娇)

 

 
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